С вещами – на выход!

АвтовазИтак, с «АВТОВАЗа» увольняют 7 с половиной тысяч человек: 5000 рабочих и 2500 всевозможных руководителей и специалистов. Заявление об этом вчера распространила пресс-служба концерна. Сей факт лишний раз подтверждает народную мудрость: дыма без огня не бывает. Впрочем, если верить тексту приказа Бу Андерссона, все, кто согласится уйти по «обоюдному соглашению сторон», получат очень приличные компенсации. Да, и еще один момент: по состоянию на вчерашний день, подписан приказ «Об увольнении работников по соглашению сторон», но пока нет ни одного конкретного приказа об увольнении.

Как обычно, у медали есть две стороны. Для завода эти меры — несомненное благо. По идее, они должны снизить себестоимость продукции, а, значит, и конечную цену продукции завода. Возможно, это сделает вазовские авто конкурентоспособными по сравнению с иномарками аналогичного класса хотя бы по ценам. Также возможно, что оставшимся сотрудникам повысят заработную плату. Скажутся ли эти меры на качестве машин — время покажет.

Теперь — к социальному вопросу. Куда пойдут работать 7500 человек? Разговоры об особой экономической зоне пока остаются разговорами. Даже если принять за аксиому слова губернатора Самарской области Николая Меркушкина, что первое производство в ОЭЗ начнет работу через полгода — оно явно не сможет принять всех уволенных. На что эти люди будут жить, ведь компенсации рано или поздно закончатся?

Вообще — интересно. Ни мэр, ни губернатор не прокомментировали ситуацию. Знали ли они о грядущих увольнениях? Хоть убейте — не поверю, что не знали. Просто не могут вопросы о массовых сокращениях с градообразующего предприятия решаться без согласования с властями. Однако пока не прозвучало ни слова о социальной поддержке 7500 тольяттинцев, которые, пусть и временно, останутся без источника дохода — и об их последующем трудоустройстве.

Семен СКОРОБОГАТОВ

Метки текущей записи:
 
Статья прочитана 69 раз(a).
 
Еще из этой рубрики:
Здесь вы можете написать комментарий к записи "С вещами – на выход!"

* Текст комментария
* Обязательные для заполнения поля

Архивы
Наши партнеры
Читать нас